Seniorbølgen truer velferdsstaten, og vi må jobbe lenger. Så langt har debatten i hovedsak dreid seg om rammevilkår, nødvendige endringer i lovverket og et pensjonsforlik. Men hvordan utnytter vi oss av denne «nye oljen»?

Engasjement og lysten til å jobbe er nøkkelen. Samtidig sier kun én av fem i Norge at de er engasjert i jobben sin, uavhengig av rolle og alder. Sjefenes tid er derfor definitivt over. Ledere som leder mennesker, blir derimot helt avgjørende.

Derfor handler denne boken om ledelse. Den beskriver hva ledere må gjøre for å forløse det enorme verdipotensialet som ligger i økt jobbengasjement generelt og i seniorbølgen spesielt. Både for enkeltmennesket, virksomheten og samfunnet.